800.000 jubilados alemanes realizan “minijobs”

Un total de 761.000 jubilados alemanas –de los cuales, 120.000 tienen más de 75 años-, poseen un miniempleo, tanto por necesidad, como para poder mantenerse activos-, cifra que ha aumentado en un 60%, desde el pasado año 200, según datos hechos públicos, tras un estudio a lo largo del 2011. Este hecho se desprende tras la respuesta del Gobierno federal a una interpelación parlamentara del partido de La Izquierda, que se ha hecho público en el rotativo Süddeutsche Zeitung. Y, es que, los miniempleos se han hecho realmente atractivos para los jubilados, desde que fueron regulados el pasado año 2003, ya que permiten tener ingresos suplementarios, por un trabajo mínimo, de hasta 400 euros al mes, que no se grava de manera fiscal ni deben cotizar en las cajas sociales. Pero, el diario ha señalado que aumenta, por otro lado, el número de pensionistas, que tienen más de 65 años, que no se conforman con tener esta ocupación y lograr 400 euros extras a su pensión. Así, nos encontramos con unos 80.000 que poseen un puesto de trabajo a tiempo completo y, no se puede contar el número de autónomos, que siguen trabajando a esas edades.

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¿Qué es la Renta Activa de Inserción?

La Renta Activa de Inserción es un programa de apoyo a la hora de lograr la inserción laboral, que va a ir dirigido a una serie de colectivos con dificultades, bastante especiales, para poder incorporarse al mercado de trabajo y en situación de necesidad económica. La cantidad que se va a percibir, el beneficiario, va a ser de 426 euros, al mes, por un período máximo de 11 meses. Los colectivos que van a poder beneficiarse de esta determinada prestación van a ser los desempleados de larga duración, que sean mayores de 45 años, las personas que sufran una discapacidad, los inmigrantes retornados que ya hayan cumplido los 45 años y las víctimas de violencia doméstica o de género. Para esto, va a ser necesario estar desempleado y estar inscrito como demandante de empleo, no haber cumplido los 65 años, no poseer ingresos propios que superen los 481,05 euros y que la suma de los ingresos, al mes, que se obtienen, por parte de los miembros de la unidad familiar, que va a estar dividido entre el número de miembros que forman parte de la misma, que no sobrepasen los 481,05 euros. Después, cada uno de los colectivos deben cumplir una serie de condiciones, que deben ser adecuadas. 

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Conseguir trabajo en el extranjero con las redes sociales

Las redes sociales están empezando a convertirse en una herramienta más, a la hora de buscar un puesto de trabajo. Según datos hechos públicos por el Instituto Nacional de Estadística (INE), unos 40.000 españoles han dado el paso de abandonar España, a lo largo del primer trimestre del año, para poder buscar un puesto de trabajo. Una cifra que significa un 44% más, si se compara con el año pasado. Y, es que muchos españoles buscan una solución temporal a la actual crisis económica, buscan vivir una experiencia internacional, buscan conocer otras culturas y vivir en otro país o, sencillamente, se encuentran ante la necesidad de crecer profesionalmente. Estos son sólo algunos de los motivos que han provocado que la movilidad laboral se haya convertido en una tendencia, que está al alza. Pero, la gran duda es: ¿cómo nos podemos hacer visibles en una cultura, un idioma o en un contexto profesional, que es totalmente diferente al nuestro? Por ejemplo, tenemos Viadeo, que es una red social profesional con más de 45 millones de usuarios, en todo el mundo y con 1,2 millones en España, que ha creado una lista de consejos, que hay que tener en cuenta, a la hora de usar las redes sociales profesionales y que hacen mucho más sencillo el camino, a la hora de buscar un puesto de trabajo. Foto: fuente

Ante la falta de trabajo: la movilidad geográfica

El acceso al complicado mercado laboral se hace, cada día, más complicado, por lo que está ganando peso la búsqueda de empleo, en otras comunidades autónomas o fuera de las fronteras de España. España se tiene que enfrentar a una tasa de paro del 25%; pero, en el caso del paro juvenil nos encontramos con una cuota que llega al 52%, lo que ha provocado que la movilidad geográfica se haya convertido en una pieza básica para poder realizar una búsqueda de empleo. Y, es que estamos ante un momento en que el tradicional inmovilismo laboral de nuestro país, que ha sido a consecuencia del arraigo familiar, la vivienda en propiedad o la hipoteca, está cediendo paso, a causa del endurecimiento de la crisis, la falta de oportunidades y ante las pocas perspectivas de futuro, a una mayor predisposición a viajar, a la hora de buscar un puesto de trabajo. Y, eso que no es siempre posible tener los medios más recomendables, para poder dar este paso. Pero, antes de llevar a cabo este paso, de buscar empleo lejos de casa, hay que sopesar la correcta elección de cuál va a ser nuestro lugar de elección, la clase de profesionales que se buscan y la adecuación personal y profesional a nuestro perfil. Foto: fuente

¿Cuáles son las profesiones más demandadas, fuera de España?

Los sectores profesionales donde se demandan más profesionales, según las consultoras Adecco y Randstad, son: -Ámbito de la informática y las nuevas tecnologías: las profesiones que están vinculadas con Internet; community manager o chief social media officer en redes sociales; los empleos verdes; los expertos en marketing virtual; en usabilidad o en posicionamiento en buscadores, desarrolladores y programadores. -Ingenieros: de telecomunicaciones, de producción y producto, director de ingeniería, director industrial e ingenieros, tanto técnicos, como mecánicos. -Sector servicios: el personal de ventas, call centers (o sea, atención telefónica), empleos vinculados a la seguridad, los servicios asistenciales, los puestos informáticos, hostelería, restauración y turismo. -El sector de la salud y el bienestar: los médicos, biólogos, enfermeras, químicos, visitadores médicos, delegados de ventas, delegados hospitalarios, técnicos de control e I+D. -Empleos vinculados a energías renovables: asesores en cambio climático, instaladores de placas solares. -En el ámbito científico, tanto en la biotecnología, como puestos en laboratorio.

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Cómo cobrar el paro fuera de España

Una de las opciones, a las que más se recurren, en el momento en que se engrosa las listas del paro, es decidir irse al extranjero, mientras, aún, se está percibiendo la ayuda por el desempleo. Muchos ciudadanos españoles, sobre todo, en el caso de los más jóvenes, se aprovechan para irse a mejorar su nivel de idiomas, se busca ampliar sus expectativas laborales. Pero, está práctica, según el régimen de sanciones de las prestaciones y subsidios de desempleo, está limitada por la restricción de salida a cualquier país extranjero a un máximo de 15 días de las personas, que estén en situación de paro. Por otro lado, deben avisar por escrito al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de cualquier clase de desplazamiento, para poder continuar cobrando esta clase de prestaciones o de subsidios. Ante esta situación, el INEM SEPE ha decidido intensificar el control, a través del cruce con las bases de datos de la policía y el control de pasajeros a la hora de renovar el parao, para poder detectar desempleados que decidan abandonar el país, sin tener autorización. En caso de no cumplir, la sanción va a poder suponer desde un mes sin llegar a cobrar la prestación a la pérdida total de la ayuda y la obligación de devolver la cantidad de dinero, que se ha cobrado.

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